ピタットハウス南仙台店
営業日報についてみんなで話し合いました。
何度も何度も話がそれる場面がありました。
でもそれはすごく大切なことでした。
仲間が苦しんでいる
そこは見過ごすわけにはいかない。
全員同じ気持ちになりました。
そしてそこにヒントがありました。
「どうすればいいんだろう」考えているうちは見えない
どうにかしたくて動きまわり
やっと見えてきました。
新人は先輩がどう過ごしているのか
どうして成績が上がるのか知りたい
そんな後輩、苦しんでいる仲間に
こうしたらできる大丈夫だってヒントにもなる
少し時間がかかるかもしれない
でもいいんです。
この気持ち忘れないでほしい。
法人部高橋、新橋店菅野研修のお迎えに行ってきました。
研修に参加した皆さんにいっぱいエネルギーをいただき
最高の笑顔が見れました。
みんないろんな問題を抱えている
それでも逃げずに向き合ってる
だけど一人じゃない
憎く言っているんじゃない
苦しんでいるのが分かるから
なんとかして越えてほしいから
すごく大切なことに気づけたね
本当にお世話になった皆さんには感謝いたします。
私もすごいパワーをいただきました。
高橋とご一緒させていただいた社長さん
何と６０代すごく若い
いくつになっても自分を高めようとされている姿
すごくカッコいいです。
穏やかな表情の中に凄い力感じました。
会社をもっともっと良くしたいんです。
そして社員を幸せにしたいんです。
「静の中に動」すごい熱い
エネルギーフル充電で
生涯勉強！
２０１１年度 第二回会社説明会を行いました。
本日も多くの学生の皆様にお集まりいただきました。
ありがとうございます。
先輩社員を代表して銀座店菅原と法人部松本が熱く語ってくれました。
うまくいかないことで悩み苦しみ逃げずに向き合って行く姿
学生の皆さんにも伝わったと思います。
あと一回で説明会終了です。
６月１５日（火）が最終日です多くの皆様の参加をお待ちしております。
会社説明会でご説明させていただき
私自身何度も何度も私たちが大切にしているもの確認できます。
本当に日々いろいろな問題が起こり悩みは尽きませんが
学生のみなさんに勇気づけられております。
皆さんの笑顔をみてまた頑張ろうって
たくさんのエネルギーをいただいてます。
説明会に参加した社員もみんな元気になって
お店に向かいます。
私たちも参加していただいた学生の皆さんに
何か感じとっていただけるように全社員全力で臨みます。
１１年度新卒者第一次選考を行いました。
本日も多くの学生さんにお集まりいただきました。
選考内容はグループディスカッションです。
皆さん慣れているのかスムーズに進めていました。
役割分担も自然にできていたのには感動です。
このグループはこのまま店舗任せてもやれるのではと
思うグループもあり最高の一日でした。
そして本日は１４期の評価も行いました。
評価項目が根本が伝わっていないことで
これをやればいいとする社員がいたり
評価が目的になっていたりしています。
仕事があることが当たり前として
お客様が来ていただける、仕事ができることへ
感謝の気持ちを忘れていないか
お客様に一生懸命尽くして
心から喜んでもらえる仕事がしたい。
感謝の気持ちを持ってお客様へ接し
地域社会に必要とされる会社を創りたい
本日集まっていただいた学生さんは
私たちのこの精神に共感して集まっていただきました。
ぶれないように何度も確認してください。
今期の課題は生産性を上げることです。
まずは新入社員と未達成社員の早期育成です。
自分だけ成績が良くても幸せになれません。
後輩が部下が育ってお店が良くなり会社が良くならなければ
次の展開が見えてきません。
目先のことだけ考えてよさそうに見えているだけ
３年先、５年先を見据えた行動をしていきましょう。
そして全社員営業マン化です。
直間比率が悪すぎる。
早急に改善していきます。
営業が店長に頼りすぎ６人で５人の仕事になっています。
一人ひとりが自分の足で立てるようにしてください。
事務スタッフも広告業務が作業的になっています。
まずはもっとお客様に目を向けてください。
お客様対応している営業を通して広告業務を通して目を向けてください。
業務日報にどこを向いているか
責任感を持って取り組んでいるか
ハッキリでています。
自分の仕事に誇りと責任を持って取り組んでください。
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