2012 « 大久裕司の『社長の独り言』｜株式会社大介ブログ

取引先様と懇親会を行いました。

当社より管理部倉持、法人兼務不動産部高橋

取引先様はお忙しい中４名参加いただきました。

普段は業務を通しての関わり

人との関わりとしては薄くコミュニケーション不足

そんな中、先方課長よりご提案いただき実現しました。

業務の話しあり

業界の先輩、人生の先輩としてのアドバイスあり

熱く熱くご指導いただきました。

どうしても同じ会社だと甘えが出てしまう

取引先様の生の声は凄く響きました。

自分たちの使命しっかり果たしていこう。

こんなに温かい素敵な方に支えられている

今自分に出来る事を全力で！

お忙しい中ありがとうございます。

感謝です。

ミサワホームさんの業者会ハーミット役員会

業者会や研修会を振り返りました。

両者の位置づけが明確でない

何をする場なのか明確にし生産性を上げていきたい

各社の代表者があつまり貴重な時間を使う

今回は時間をフルに使い議論となりまいした。

業者会は各社利益に繋がる事を詰めよう

お互いに困っている事、困っている物件

本音でぶつけ合い解決していく場

研修会は学びの場

利益体質にするために！

最近はこういった話しをする場が増え

貴重な意見を聞く事ができることに感謝です。

今年もいよいよインターンがスタートしました。

毎年夏から始まるインターン

今年は４月入社予定の３名が参加

１日でも早く独り立ちを目指します。

まずは何をおいても経営理念

価値観、企業文化、何を大事にしているか

一つひとつ確認しました。

そして唱和

初めのうちはかなり抑えめでしたが

みんななかなか凄い

研修施設からクレームがくるか心配になるほど

大きな声で力強い唱和

初日としては合格です。

４月まで長いようで短い

この期間をどう過ごすかが本当に大きい

１日でも早くお客様に感動を与えられるように

頑張ろう！

ミサワホームさんの提携業者会

ハーミットの実務者研修がありました。

今回もメインは空室対策

まずは各社の募集図面について

プロに頼んでいるところもある

ミサワさんからは

「長期空室の物件は定期的に募集図面を見直してほしい」

貸し主さんから言われる事ではない管理会社として失格です。

部長からも経営社レベルで考えてほしいという言葉をいただきました。

日常業務をこなしているのが仕事ではない

作業的になっていてはお客様の満足には繋がらない

分かっているつもり

今回も確認する良い機会となりました。

ミサワさん、ハーミット会の皆さんに感謝！

２０１３年度新卒内定式を執り行いました。

４名の新たな仲間が加わります。

今年も学生にとって厳しい就職活動だったと思いますが

我々も初めはどうなるのか不安な中スタートしました。

昨年の半分、一昨年の三分の一エントリーが伸びない

しかも今年はいつもの２．５倍の予算をかけている

人数じゃないと自分に言い聞かせ毎日

セミナーを重ねる毎にそんな不安はなくなりました

やっぱり数じゃない

４名の最高のメンバーを迎える事ができました。

８月からはインターンもスタート

新卒を預かる企業として責任を持ってしっかり育て上げます。