ピタットハウス南仙台店
新卒採用終盤ですが本日２人内定となり
新たな仲間が加わる事になりました。
震災の影響で一時はどうなる事かと
頭の痛い日が続きましたが
昨年より大幅にセミナーを増やし少しずつ取り戻しました。
今年は回数を増やした事
震災の影響でお客様の来店が大幅にずれ込んだこともあり
先輩社員が説明会に出られないなど学生のみなさんには
もうひとつ伝えきれないところもありました。
そんな厳しい採用活動でしたが何とか最高の仲間と出会う事が出来ました。
法人部中村も業務を続けながらなんとか頑張ってやり抜いてくれました。
みんなの頑張りが通じた結果です。
あと一回を残すのみとなりました。
ご来社いただいた学生さんに少しでも私たちの事を知っていただき
これからの就活に役立てていただけるように
全社員全力でいきます。
私が楽しみにしている会合のひとつ
不動産業界の諸先輩方と意見交換会に行って来ました、
数々のベンチャー企業を育成してこられ
様々な企業の教育に携わっている
人財育成のスペシャリスト高城さんを迎え
育成をテーマに話し合いました。
今まで考えもしなかった世代間ギャップ
バブル崩壊後に育った世代、ゆとり教育で育った世代
もちろん各家庭によって差はあれど時代背景によっての考え方の違い
考え方が違うと分かってはいても
具体的に見てみると育った時代、環境によって当然違う
分かっているつもりで全然理解していない事に気づきました。
スポーツの世界でも感覚ムードは通用せず
ボールの蹴り方ひとつとってもボールのどこをどのように
角度は何度で蹴るとひとつひとつ細かく指導している時代
またそれがそのように指導すると出来る世代
先輩の背中を見て学ぶとはほど遠い世界
ズレズレの原因が分かりました。
特に３０代と２０代のギャップが・・・
問題はひとつではない様々な要因が複雑に重なりあっている
またひとつ大きな収穫です。
諸先輩方に感謝です。
９月に入り新卒採用も大詰め
選考、最終面談と今後の会社が決まるいっても過言ではない
会社にとって最も重要な判断をする場面が続きます。
そして仕事の方も第２のシーズン
お店の方も土日は予定でいっぱい
気の抜けない一ヶ月となりますが
説明会、選考会と学生さんとお会いする度に
みなさんの熱い思いを聞きエネルギーを充電させていただいてます。
９月は社員研修強化月間でもあり
明日からスタートします。
お客様のニーズがうまく引き出せない
契約が今ひとつ自信がもてない
ご提案がうまく出来ない
お互いの悩み、不安を共有し
一人ひとりの悩みをみんなで一つひとつ話し合っていく
みんな同じ事で苦しんでいたりする
一人で悩んでいても解決しない
みんなで解決していきます。
いいたい事があれば言えばいい
やりたい事があればやればいい
お客様より温かい言葉をいただきました。
新橋店松本彩織宛のメールです。
「こちらこそ、気持ち良く契約させていただきまして有難うございました。
また、とても見やすい採寸資料も有難うございます。ここまでやっていただけて感激しています。
最後まで誠実にご対応くださり、松本様にご担当いただけて運が良かったと思っています。
これまでお会いした仲介会社さんの方の中で、松本様から一番「顧客第一」だとか
「クリーン」みたいなものを感じました。
次回引越しすることがありましたら、また仲介していただけたらと思っております。
ありがとうございました。」
何のために仕事をしているのかブレてしまう事があります。
その度にお客様に修正していただいてます。
なかなか成果が出ない時ただただ仕事がキツい辛いと感じるときもあります。
そんな時もお客様に支えていただいてます。
大きな自信となりました。
心より感謝いたします。
８月で第一四半期終了しました。
目標達成ならず、昨年も下回る結果となりました。
この四半期は手を打つ事も出来ず終わりました。
それでもこの四半期で大きな収穫もありました。
昨年入社の法人部松本雄飛が初のトップ
今年度入社の新橋店久保内、松本彩織２ヶ月連続目標達成
確実に新人は育っているこれは大きな収穫です。
本日も新橋、法人部連携してお申し込みいただいた
久保内のお客様がご契約にこられ
最高のお褒めの言葉を頂きました。
お客様はお申し込みいただく前から
「久保内さんには本当によくして頂いて感謝しています』と
何度も何度も温かい言葉をかけて頂きました。
すごく大きな大きな収穫です。
新卒組で店を任せられる日も遠くはない
今就活まっただ中の学生さんに
夢を与えられるように
今自分に出来る事に全力で取り組む姿を見せてほしい
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