ピタットハウス南仙台店
弊社がお世話になっている社労士事務所の
合併記念レセプションに行ってきました。
社会保険労務士さん３名がそれぞれ代表でのスタート
私の中では代表が３人？想像もつかないことですが
みなさんの出会いや合弁に至った経緯が冒頭にあり
なるほど皆さんは出会うべくして出会ったのかなと感じました。
また３人それぞれの個性を活かし顧客企業の労使問題に立ち向かい
発展に貢献して行くと凄く心強いお話しがありました。
企業側だけに立つということではなく
「正してもらうところは正してもらう」
本当に提携先のことを考えていただいているのを感じました。
ちょっと社労士さんに頼り過ぎていたかな
もう少し勉強します。
来賓の方の挨拶にも
「まず自分が変わらなければ」との話があり
一人で納得してました。
ますますのご発展をお祈りいたします。
新橋店新人松本、角野、金澤と食事会に行ってきました。
新人と私だけの食事会です勝手に舞い上がっているのを
抑えつつ始まりました。
今年入社する新卒社員の話しや
新入社員が行く研修の話しから
角野が食いしん坊という話しまでたくさん話しました。
話を聞けばなるほど学生時代や家でもそうなんだ
みんな普段の会社にいるときと変わらない
その光景が目に浮かびます。
負けず嫌いの角野、おっとり癒し系の金澤
おとぼけキャラだけど人一倍優しい松本
本当に個性豊かな最高のメンバーです。
お酒もすすみ松本が遠くを見だし
金澤のお父さんはワンちゃんだったことに気づき
角野がお腹いっぱいになたところでお開きとなりました。
しっかり食べて十分な睡眠体だけは気をつけていこうな！
ミサワホームさんのＭＲＤフォーラムに行ってきました。
冒頭より盛り返してきたとはいえまだまだ厳しいとの話しから
新築着工数80万戸時代を生き残るためのビジョン
本当に勉強になりました。
住宅が供給過剰になり８００万世帯が空室となっている
高齢化が進む中で介護施設が足りない
一戸建て需要が多いにもかかわらず
アパートマンションに比べ戸建賃貸は数パーセントに満たない
耐震構造が基準以下の建物がまだまだある
厳しいとはいえビジネスチャンスはたくさんあります。
どうも答え探しに走りがちですが見渡せば問題山積です。
うっすらと描いていたイメージがハッキリ見えてきました。
私たちが出来ること、私たちにしか出来ないことがありました。
しっかり形にしていきます。
たくさんヒントをいただきました。
２月最初の日曜日
本日も多くのお客様にご来店いただきました。
お客様がご来店いただいただけエネルギー充電できました。
法人部の高橋がお客様のお子さんより
似顔絵のプレゼントと「ありがとう」
すごく温かいお手紙いただきました。
新橋店松本が初めてご成約いただいたお客様から
温かいお手紙をいただきました。
頑張って良かったと思う瞬間です。
時々何のために仕事をしているのか
どうして頑張るのか自分の道を見失いそうになる
そんな時お客様が教えてくれます。
この仕事の素晴らしさを
そしてまた自分の道を進むことが出来ます。
社員がまた一段階段を上ることが出来ました。
心より感謝いたします。
すごく乾燥していますね。
お店は乾燥しているところにエアコンを入れているせいか
ＰＣに向かっていると目がすごぐゴロゴロしてきます。
従業員の要望により今年から加湿器を２台導入
フル稼働してますが数字はいっこうに湿度最低ラインから変わらず
時々コンタクトが外れそうになります。
人一倍乾燥に弱そうな新橋店の松本君は
完全に水分が飛んでしまっています。
花粉症もあるようでちょっと心配です。
調べたら花粉が昨年の５倍
私も花粉症なので記事を見ただけで
痒くなってきました。
お店も花粉対策をバッチリするから
しっかり体調管理をして
この時期を頑張って乗り切ろう！
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