2011 « 大久裕司の『社長の独り言』｜株式会社大介ブログ

 

管理物件のオーナーさんがご相談に来られました。

相続に伴い売却するか賃貸を継続するか

相続人も多くいろいろ悩まれていました。

 

今の景気を考えると売却は避けたい

だけど賃貸を継続するにはいろいろ煩わしい

売却してスッキリしたい

 

最近少しずつこのような相談が増えてきました。

 

当初は賃貸の仲介に特化しやってきましたが

お客様の期待に応えられるようにそして社員のステップアップのために

しっかり対応させていただきます。

 

仲介から始まり賃貸管理そして売却

この流れをしっかりやれれば社員の夢の実現も近い

不動産のエキスパートを目指します。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今年最初のハ―ミット倶楽部役員会に行ってきました。

まずは気になる年明けの動向を確認しました。

出足がよい会社よくない会社様々です。

 

やはりしっかりやっているところは

それなりに結果も出ているようです。

 

会としても一つ一つの業務を再度見直し

お客様、オーナー様をしっかりサポートしていく

ということを確認しました。

 

今回から館員企業さんの中から順番に

役員会に参加いただこうと言うことでアストリズムさんが

参加され会での新たな取り組みをご提案いただきました。

 

その後の懇親会でも新たなスーパーキャラも生まれ

最後まで盛り上がりました。

 

 

ニュービジネス研究会でお世話になっている

ランドトラストの小守社長がご来社いただきました。

 

この研究会は名前の通りですが

小守社長は研究会一新しい者好きで

常に最新のアイテムを先取りし勉強させていただいております。

 

本日は今後仲介に力を入れていくのに

仲介専門の当社を見せてほしいということで

ご来社いただきました。

 

でもやっぱり聞いているのは私の方が多く

またまたニューアイテムの講習会になり

経営の話しや管理の話など逆に勉強させていただきました。

 

アイテムにしても管理の話しにしても

実際に体験している話なので本当に勉強になります。

 

小守社長いつの間にか逆転してしまい申し訳ございません。

これからも末長いお付き合い宜しくお願い致します。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

新たにチームダイスケの仲間に入った

2011年度新卒の松本とマンツーで研修を行いました。

 

私たちの取り組みや何を大事にしているか

その根本である創業の精神や経営理念

一つひとつの条文が立つにいたった経緯を伝えました。

 

私たちの取り組みには社員一人ひとりの

お客様への思い入れがたくさん詰まっているから

こだわりも半端じゃない

 

みんな凄く個性的で

 

よくこれだけいろいろなメンバーがいて

まとまってやれているなと思うくらい

個性豊かなメンバーだけど

 

人に喜んでもらえることが嬉しくて

そのためならどんなことも苦にならない

どうやらそこの価値観だけは共通しているようで

 

それがやりがい生きがいになっている事は間違いない

 

早く仕事を覚えて自分のやりがい、生きがいを見出し

一日でも早く心の底から仕事を楽しめるようになってほしい。

 

明日から新しい仲間が加わります。

４月入社の新卒３人目が決定し

いよいよ明日から勉強にきます。

 

入社までの３ヶ月私たちの仕事の醍醐味を

めいいっぱい感じてもらえるように

しっかり背中見せていきましょう。

 

何もかもが初めてのことばかり

期待と不安でいっぱいいっぱいだと思います。

全員でしっかりフォローしていこう。

 

我々もこの機会に何のために働くのか確認し

自分の思いを信念に落とし込んで

しっかり背中見せて社会人の先輩としての使命を果たそう。

 

全社員一丸となって独り立ちできるまで育てます。

そして夢の実現に向かって会社は全面的にバックアップします。