ピタットハウス南仙台店
２０１１年度 第二回会社説明会を行いました。
本日も多くの学生の皆様にお集まりいただきました。
ありがとうございます。
先輩社員を代表して銀座店菅原と法人部松本が熱く語ってくれました。
うまくいかないことで悩み苦しみ逃げずに向き合って行く姿
学生の皆さんにも伝わったと思います。
あと一回で説明会終了です。
６月１５日（火）が最終日です多くの皆様の参加をお待ちしております。
会社説明会でご説明させていただき
私自身何度も何度も私たちが大切にしているもの確認できます。
本当に日々いろいろな問題が起こり悩みは尽きませんが
学生のみなさんに勇気づけられております。
皆さんの笑顔をみてまた頑張ろうって
たくさんのエネルギーをいただいてます。
説明会に参加した社員もみんな元気になって
お店に向かいます。
私たちも参加していただいた学生の皆さんに
何か感じとっていただけるように全社員全力で臨みます。
１１年度新卒者第一次選考を行いました。
本日も多くの学生さんにお集まりいただきました。
選考内容はグループディスカッションです。
皆さん慣れているのかスムーズに進めていました。
役割分担も自然にできていたのには感動です。
このグループはこのまま店舗任せてもやれるのではと
思うグループもあり最高の一日でした。
そして本日は１４期の評価も行いました。
評価項目が根本が伝わっていないことで
これをやればいいとする社員がいたり
評価が目的になっていたりしています。
仕事があることが当たり前として
お客様が来ていただける、仕事ができることへ
感謝の気持ちを忘れていないか
お客様に一生懸命尽くして
心から喜んでもらえる仕事がしたい。
感謝の気持ちを持ってお客様へ接し
地域社会に必要とされる会社を創りたい
本日集まっていただいた学生さんは
私たちのこの精神に共感して集まっていただきました。
ぶれないように何度も確認してください。
今期の課題は生産性を上げることです。
まずは新入社員と未達成社員の早期育成です。
自分だけ成績が良くても幸せになれません。
後輩が部下が育ってお店が良くなり会社が良くならなければ
次の展開が見えてきません。
目先のことだけ考えてよさそうに見えているだけ
３年先、５年先を見据えた行動をしていきましょう。
そして全社員営業マン化です。
直間比率が悪すぎる。
早急に改善していきます。
営業が店長に頼りすぎ６人で５人の仕事になっています。
一人ひとりが自分の足で立てるようにしてください。
事務スタッフも広告業務が作業的になっています。
まずはもっとお客様に目を向けてください。
お客様対応している営業を通して広告業務を通して目を向けてください。
業務日報にどこを向いているか
責任感を持って取り組んでいるか
ハッキリでています。
自分の仕事に誇りと責任を持って取り組んでください。
一枚岩になりきれていない
言っていることとやっていることが違う
理想論で終わっていました。
肝心なところは置いといて
これでは前に進めない。
自分がどうなりたいか
そのために大切なことは何か
もう一度確認していこう。
新橋店改装プランがまとまってきました。
やっぱり期待通り内容は素晴らしい
だけど予算がかなりオーバーです。
かなり厳しい・・・
自分たちの目指す姿
売上
銀座店の引っ越し
だけど中途半端にはしたくない
お客様が自宅でくつろいでいるときのような感覚で
お部屋探しができる温かいお店創り
みんなを自分を信じて！
現状を分かっているつもりでまったく分かってない
現状認識が甘い都合の悪いことは置いといて
これでは何も改善できない。
どうしても自己保身に走ってしまう
これでは成長できない
それで満足なのか
自分はどうなりたいのか
何のために頑張るのか
一日の大半の時間を費やす仕事
その仕事を生活のためだけじゃもったいない
あれやこれや考えずに自分の気持ちに素直に！
言いたいことがあれば言えばいい
やりたいことがあればやればいい
素直に生きよう
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