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2014年9月21日

落一夏祭り

Filed under: 未分類 — 大介 @ 7:36 PM

 

第一回落一祭りを開催しました。

写真

 

子供達のために夏祭りをやりたい

その声かけに即乗らせて頂き

私は親父の会を代表して参加

 

PTA、学校周辺の町会の方々、サッカー、野球倶楽部の方々

学校と本当に多くの方々の協力があり

開催する事が出来ました。

 

今は次女が通ってますが

長男も長女もお世話になった学校

考えてみると長男から12年途切れる事なくお世話になった

 

そんな想いもあり即答で参加しました。

 

事前準備から参加しましたが

何か一つの事をやる事の大変さを改めて実感

私はただただ見守るだけでしたが

年齢も考え方も違う中でまとめるのは本当に大変

 

それでも皆さん子供達の笑顔のため

そこだけは繋がっていました。

 

私は子供が通う親

PTA以外の方々は、ほとんど子供は私くらい

それでも一生懸命お手伝いして下さる。

 

ただただ感激と感謝です。

皆さんの協力のおかげで子供達も笑顔、笑顔でした。

私が担当したスーパーボールすくいも大盛況

 

次女も私も良い思い出になりました。

感謝です!

2014年9月19日

第37回ハーミット倶楽部コンペ

Filed under: 未分類 — 大介 @ 8:17 PM

 

第37回ハーミット倶楽部コンペを開催いたしました。

 

今回も12社26名と多くの皆様にご参加頂きました。

心より感謝いたします。

 

毎回、好天に恵まれるコンペですが

今回もスカッと秋晴れ

最高のコンディションの中行う事ができました。

 

当社からは私と法人部鈴木が参加

ゴルフ部発足してまだ2ヶ月ですが

多少経験のあるゴルフ部エース鈴木がまず戦陣を切ってコンペデビュー

成績はみごとブービーメーカー

よく頑張りました。

 

不動産業界団体の研修に参加したり

このようなコンペに参加したり

鈴木は只今、社外交流等を通して勉強中

 

今回も大きな大きな学びがありました。

 

仕事は業務をこなしているだけでは成り立たない

仕事の前に大事な事がある

今回も沢山の気づきがありました。

 

ゴルフの方も沢山課題がみつかったよう

来週からまた忙しくなりそうです。

 

私の方は全般はまずまずでしたが

後半若干乱れる場面があり

いつもと変わらずの結果で7位

 

本当に奥の深いスポーツです。

 

今回も緊張感あり笑いありで

楽しい時間を過ごす事ができました。

本当に最高の1日となりました。

 

ご参加頂いた皆様お忙しい中ありがとうございます。

 

 

2014年9月12日

7つの習慣

Filed under: 未分類 — 大介 @ 8:01 PM

 

7つの習慣研修スタート

 

2015年内定者研修にあたり

まずは受け入れる我々が基本的な事を確認しようと

9月よりスタートしました。

 

業務を教えるのはもちろんですが

その前に何はともあれ信頼関係を築く

その土台がないと始まらないといねと試みました。

 

世の中のあるがままの姿で見ていない

自分のレンズを通して見ている

 

自分の見えているのが正しい

なぜそれが分からないのか

他の見方は一切受け入れようとしない

 

スタートからダウン級のパンチを食らいました。

 

年内いっぱいじっくり時間をかけて行っていきます。

生涯勉強!

2014年9月6日

誕生日&初めてのお申し込み

Filed under: 未分類 — 大介 @ 8:36 PM

 

本年度新卒入社の法人部鈴木裕人が

24歳の誕生日に初めての申し込みを頂きました。

写真

誕生日に自分自身で花を添えました。

よくやったおめでとう!

 

店舗の予定が土日はめいいいっぱい

急遽、裕人にお客様対応できるチャンスが

 

前日、お客様に満足頂けるよう打合せ

当日も何度も確認

万全な体制で望みました。

 

あとはいつも通りの一生懸命さで勝負

 

お客様から「大介さんに任せます」

この言葉を聞く度に大きな大きな力となります。

この仕事をやってきて良かったと心から思います。

心が満たされます。

お客様には心より感謝いたします。

2014年8月26日

ハーミット倶楽部定例会開催

Filed under: 未分類 — 大介 @ 7:35 PM

 

ハーミット倶楽部定例会を開催しました。

 

今回は業務手順の変更と確認がメイン

忙しさや慣れいろいろな落とし穴が沢山あります。

自分でも気付かないうちに作業的になってしまう

 

チェック管理がそうなってしまってはまずい

その気の緩みから大きな事故に繋がってしまう

やっぱりこのような場も気を引き締めるには必要です。

 

社内ではどうしてもこのような緊張感は出せない

社外交流の大切さを改めて実感

自社の話しになってしまいました。

 

今後は品質が大きな課題です。

どうしても空室、滞納に集中していると

チェックが甘くなりがち

 

今期中に品質管理を徹底出来る体制を目指します。

 

 

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